En la web hay muchos recursos interesantes. Les dejo aquí algunos links interesantes que he visto en las últimas semanas (se abrirán en una pestaña nueva): Gobierno Corporativo (inglés): EU introduces Directive to improve corporate governance and shareholder engagement Multi-Boarded Directors Become More Common, Are Paid More Back to Basics:…
Los conflictos en la empresa familiar
Las empresas familiares no están libres de conflictos internos. Muchas veces esos conflictos están latente y no salen a la superficie, hasta que algún evento externo los gatille. Y solucionar el conflicto en ese momento es un tarea muy compleja, porque la mayoría de las veces, ya las confianzas están…
Autoevaluación de directorios: Principales conclusiones
El 31 de marzo 2016 venció el plazo para que las sociedades anónimas abiertas publiquen por primera vez el informe de autoevaluación de sus gobiernos corporativos, de acuerdo a la nueva norma de carácter general 385 de la Superintendencia de Valores y Seguros (NCG-385). El sentido de esta norma (que…
CEOs & board members: What are your roles in the development of your company’s strategic plan?
One of the most important roles of a CEO and their senior leadership team is to develop and successfully execute their company’s strategic plan. One of the most important roles of a board is oversight of the company’s strategy. To quote a line from “Any Road,” sung by George Harrison,…
Plan de sucesión del CEO – Responsabilidad del Directorio
El plan de sucesión del CEO es una de las responsabilidades básicas de un directorio. En este corto artículo de McKinsey se muestra cómo hacerlo: “CEO succession starts with developing your leaders” Las consecuencias de una mala planificación pueden tener efectos desastrozos para la empresa como se resume muy…
Retención de empleados claves
Retención de empleados claves
¿Qué se requiere para ser un ejecutivo talentoso?
Para mi se requiere ‘sólo’ lo siguiente: Capacidad: Indica que tiene los conocimiento y/o habilidades para realizar su función, es decir, PODER HACER Compromiso / Voluntad: Indica QUERER HACER Determinación / Acción: Indica que actúa y tener los cojones para ello; es decir efectivamente HACERLO ¿Opiniones?