El plan de sucesión del CEO es una de las responsabilidades básicas de un directorio. En este corto artículo de McKinsey se muestra cómo hacerlo:
“CEO succession starts with developing your leaders”
Las consecuencias de una mala planificación pueden tener efectos desastrozos para la empresa como se resume muy bien en:
“Una sucesión mal planificada del CEO puede resultar cara para las empresas”