Con fecha 30 de Noviembre 2016, el señor Uwe Hasseldieck (Director Ejecutivo de Asesorías Iltis) quedó oficialmente incluido en la nómina del la Bolsa de Comercio establecida en la NCG-385 de la SVS para realizar las revisiones y validaciones de los reportes de esta norma.
Nuevos desafíos para los directorios
Se ha hablado mucho de que la función y responsabilidad de los directores de empresas es cada vez más compleja. Hemos visto muchos casos de connotación pública y también procesos judiciales en que se hace responsable al directorio de ciertas situaciones irregulares en la empresa. La reacción lógica de los…
Autoevaluación de directorios: Principales conclusiones
El 31 de marzo 2016 venció el plazo para que las sociedades anónimas abiertas publiquen por primera vez el informe de autoevaluación de sus gobiernos corporativos, de acuerdo a la nueva norma de carácter general 385 de la Superintendencia de Valores y Seguros (NCG-385). El sentido de esta norma (que…
Autoevaluación de Directorios en Chile
El 31 de marzo 2016 venció el plazo para que las sociedades anónimas abiertas publiquen por primera vez el informe de autoevaluación de sus gobiernos corporativos, de acuerdo a la nueva norma de carácter general 385 de la Superintendencia de Valores y Seguros (NCG-385). Los directorios debían responder si adoptaron…
CEOs & board members: What are your roles in the development of your company’s strategic plan?
One of the most important roles of a CEO and their senior leadership team is to develop and successfully execute their company’s strategic plan. One of the most important roles of a board is oversight of the company’s strategy. To quote a line from “Any Road,” sung by George Harrison,…
Plan de sucesión del CEO – Responsabilidad del Directorio
El plan de sucesión del CEO es una de las responsabilidades básicas de un directorio. En este corto artículo de McKinsey se muestra cómo hacerlo: “CEO succession starts with developing your leaders” Las consecuencias de una mala planificación pueden tener efectos desastrozos para la empresa como se resume muy…