Objetivo

Determinar de manera muy rápida el estado de desarrollo (madurez) del gobierno corporativo de una empresa. Entendiendo como “Madurez” el grado de implementación de las mejores prácticas de gobierno corporativo internacionales.

¿ En que consiste?

Es un cuestionario en línea que es completado por los miembros del directorio y  el personal clave de confianza cuando sea apropiado. Son un total de 29 preguntas que cubren a 26 prácticas de gobierno corporativo. Analizamos las respuestas y le informamos con claridad la madurez de su gobierno corporativo, sus fortalezas y debilidades.

¿Por qué es necesario?

Las empresas con un buen gobierno corporativo son las que tienen más probabilidades de ser exitosas y alcanzar sus metas a corto y largo plazo. Cada organización, no importa cuán exitoso sea, necesita un chequeo de su gobierno corporativo para determinar su estado y las mejoras posibles.

Su organización puede ahora llevar a cabo su propio examen de madurez: Recomendamos que este ejercicio sea llevado a cabo por la totalidad del directorio, aun cuando es posible también evaluar en base a las respuestas de un solo director.

¿Qué beneficios traerá?

Los resultados mostrarán el estado actual de su gobierno corporativo, las debilidades que deben ser corregidas y las diferencias de evaluación entre los directores. Proporcionará al Directorio una visión clara de “dónde estamos ahora” y la base para un desarrollo futuro.

¿Qué dimensiones se cubren?

  • Roles del Directorio
  • Composición del Directorio
  • Tareas del Directorio
  • Procesos del Directorio
  • Divulgación y transparencia
  • Relación con Accionistas y Stakeholders

El grado de madurez lo determinamos en base a una escala de 4 niveles:

  • Nivel 1: Cumplimiento de la línea de base legal. Este nivel refleja los requisitos legales relacionados con el indicador específico.
  • Nivel 2: Entendimiento de la necesidad de profesionalizar el gobierno corporativo. En este nivel, una organización ha comprendido los beneficios asociados con esta dimensión de gobernanza y ha desarrollado un procedimiento formal para abordarla.
  • Nivel 3: Pasos concretos significativos. A este nivel hay evidencia de que la organización ha actuado o implementado los procedimientos de gobernanza formalizados del Nivel 2.
  • Nivel 4: Prácticas avanzadas de gobernanza. En este nivel, la organización ha dominado las prácticas de gobierno corporativo.

¿Cómo lo completamos?

El proceso es sencillo: cada participante responde un cuestionario anónimo de opción múltiple que no toma más de 30 minutos para completar.

Extracto del informe final:

Nosotros analizamos los resultados y le entregaremos un informe de fácil lectura dentro de una semana. Le indicaremos la madurez por cada uno de las 6 dimensiones mencionadas, además de las recomendaciones de las áreas que deben ser reforzadas.

Por un tiempo limitado ofrecemos una versión limitada de esta evaluación absolutamente sin costo:

Evaluación Gratuita →

Si desea contratar el servicio completo, llene el siguiente formulario y nos pondremos en contacto con Ud. a la brevedad.

Otros Servicios de Gobierno Corporativo →